The Source figure parmi les meilleurs lieux de travail pour les femmes !

Nous étions (et sommes toujours !) très fiers de figurer parmi les "best workplaces" françaises en 2023, mais comme les bonnes choses n'arrivent jamais seules, nous sommes également fiers de figurer parmi les "Best Workplaces for Women"! 

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Cette année, 35 entreprises ont été récompensées pour leur engagement en faveur de l'égalité professionnelle, et The Source en fait partie ! 

Notre équipe est convaincue que nous sommes un lieu de travail bienveillant pour les femmes, et c'est une grande source de fierté pour nous. 

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Cela a été rendu possible par diverses actions que nous avons décidé de mettre en place, telles que :

• Une politique de recrutement équitable et des offres d'emploi inclusives
• Une évaluation équitable des performances et des promotions sur la base de critères objectifs
• Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec télétravail ou horaires flexibles, pour permettre à tous les employés de concilier leur travail, leurs responsabilités familiales et leur vie personnelle.
• Un leadership inclusif, pour promouvoir la diversité des genres à tous les niveaux de l'entreprise, y compris en promouvant les femmes à des postes de direction et de management.
• La communication inclusive avec un langage neutre ou inclusif dans la communication de l'entreprise
• Des équipes équilibrées entre les hommes et les femmes, ce qui favorise la diversité des points de vue et la complémentarité des compétences.
• L'inclusion des parents dans la vie de l'entreprise, avec notamment l'organisation d'une chasse aux œufs de Pâques interne pour leur permettre de venir au bureau avec leurs enfants, de se rencontrer et d'établir des liens entre eux et avec le reste de l'équipe.
• Les aménagements pour les femmes enceintes, en adaptant leurs conditions de travail, par exemple en évitant les déplacements, les réunions et les événements professionnels extérieurs, et en favorisant le télétravail lorsque la future mère en fait la demande.

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Et comme il s'agit d'un sujet très important pour nous, nous continuons à mettre en œuvre de nouvelles actions chaque année. Rendez-vous en 2024 pour les prochaines étapes !